Hola buenos dias, me gustaria plantear una duda que me ha pasado con ECI. Entraba a trabajar directamente a través de marca, pero a la hora de entrar a trabajar por Corte Inglés, me deniegan trabajar con ellos. Tuve en su dia 3 recibos pendientes de pago, que liquidé en su dia mucho antes de esta contratación. Me rechazaron la candidatura y no me dijeron nada, mi expediente está impoluto, nunca tuve problema con los compañeros... El caso es que después de presentarme a los jefes y acudir al mo… Continue

UNA SENTENCIA GARANTIZA 14 DIAS DE LACTANCIA POR CADA NIÑO

El empresario no podrá ampararse en el convenio colectivo firmado si es menos ventajoso, sino que tendrá que atender a la Ley de Igualdad, una norma jerárquicamente superior

27-10-2008 - Una sentencia de la Audiencia Nacional garantiza a los trabajadores de los grandes almacenes la posibilidad de toma…

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OTRA "NORMA" PARA "FACILITAR" EL TRABAJO

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Se hacercan las navidades. Todos sabemos que no van a invertir en personal para estas fechas de grandes ventas (esperemos...), claro, mas personal es mas gasto, y si se fuerza (como siempre) al que tenemos y vamos saliendo (aunque sea a trompicones) pues solucionado, perfecto. Como afectará a la pl… Continue

EL TRIBUNAL SUPREMOS RATIFICA EL DERECHO AL DESCANSO SEMANAL EFECTIVO EN GRANDES ALMACENES

En sentencia de fecha 25 de septiembre ahora comunicada, la Sala de lo Social del Tri…

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Desde aqui quiero enviar un caluroso saludo a ese delegado de Fasga que cada vez que me ve, la mirada se le va al suelo. Pero yo insisto en saludar!!!!! El de los trapicheos eres tu, no yo!

El Corte Inglés niega la jornada reducida a una madre por la crisis

El centro Hipercor de Girona, del grupo El Corte Inglés, ha denegado a una madre trabajadora la concesión de un horario de lunes a viernes para cuidar a su hijo, alegando "la crisis económica que vive el país", ha denunciado hoy e…

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